辞旧迎新（戊戌）

戊戌年即将过去了，今年又经历了很多事情，估计这是每一个认真生活的人都会有的感受。眼看还有几个小时就要新年了，赶紧回顾一下。时间有限简要说说我觉得重要的几点吧。

一、保住了爱情。今年特别忙，先是996995，后来干脆就996了。这个过程了，我感觉最对不起的是自己的女票。忙碌的工作，不单减少我们能交流的时间，而且多数时候下班也累的精疲力尽，很多时候说话的时候脑袋已经不在转了，交流的时候就像没魂了似的。这里要感谢女票的包容与理解，来年我会更加完善我在关系里的表现的。

二、实现了一个儿时的梦想。在我十二三岁的时候产生了一个理想，做一名程序员，后来在高考的过程中遗忘掉了。两年前正是想起了这个被我遗忘多年的理想，最终给我提供了正向的力量，脱离了体制。

三、分享了一些理念。接触了很多的朋友，有一些遇到了一些困惑的问题。由于多年受到连叔的熏陶，在一些朋友遇到问题的时候，从我的角度分享了一些观念。人本质上还是要靠自己，所以这些观念只是告诉他们，在我眼里他们的一些他们没看到的选择。作为自由主义者，我觉得帮人的边界也就到这一步了。

四、认识了一群不错的人。今年任职了两家互联网公司，虽然两家公司都让我觉得冰冷冷的，但是公司里的小伙伴们反而让我觉得很温暖。这是我很诧异的一个问题，一群温暖的小伙伴，为何会组成一个冰冷冷的公司？思来想去，我觉得答案在管理者上。

五、确立了一些新的原则。一年的工作经历，给我带来了很多困惑，这里面也不乏观念冲突。在冲突中，我确立了一些新的原则。这些原则还需要进一步打磨，也还需要实践，暂不分享。

六、积累了客可观的开发经验。今年的996995、996工作时长，以及两家公司的非技术导向型管理，让我经历了地狱式开发。我不是喜欢从苦难中学习的人，也不认为苦难必然会催生成长。只是作为一名成长型的人，很多经历都可以提炼出一些东西。世界上没有白走的路。

七、今年工作的原因，很多好习惯都没能坚持下来。我认为真是变态工作制的弊端。对于这种工作制我是不认同的，第一家是因为转行的第一份多苦都要熬下来。第二家，则是由于个人加入使得团队工作量多了一人份，且小伙伴都是被动型人格，没忍心在Q4关头走。996是我不认同的工作方式，这是牺牲长期个人成长换取公司短期成长的方式。强调一下，个人和公司共同成长才是最合理的工作方式，除此之外，概不认可。

明年，希望能有更多时间花在重要的人身上，有更多的时间热爱生活，有更多的时间运动学习。当然，预期靠希望，不如靠自己。

想要什么样的生活，就要做出什么样的选择。

最后，祝各位朋友新年快乐！